Привет, мы «Банда умников»! Уже больше 10 лет мы делаем продукты, которые помогают детям учиться с удовольствием, а родителям черпать вдохновение и идеи. А последние пять лет всё больше продуктов в нашем портфеле ориентированы на корпоративный сегмент и технологии онлайн-обучения.
За 12 лет нам удалось превратиться из хобби-проекта в международную студию образовательных технологий. Сейчас наши обучающие игры и тетради продаются в 38 странах, а ещё мы делаем цифровые продукты для Сбера, Мегафона, Яндекс.Учебника, Учи.ру и Фоксфорда. Наш центральный офис в Петербурге, недавно появилось ещё два офиса — в Португалии и в Сербии.
Всё это было бы невозможно без особого подхода к работе и классной команды, которая сложилась за эти годы. Сейчас мы ищем в команду бухгалтерии стажёров, которые при нашей поддержке смогут быстро расти как профи и помогать нашей команде в сопровождении крутых проектов, объём которых растёт каждый год.
«Что за особый подход к работе?»
Мы используем Agile-подход и бирюзовый стиль управления. С одной стороны, это означает, что можно и нужно предлагать идеи, команда принимает решения сообща, мы умеем мгновенно использовать возникающие возможности и вместе создавать классный результат.
Для этого мы используем множество инструментов — от Канбан-досок до фасилитации встреч, и постоянно осваиваем новые инструменты, от 1С до систем автоматизации аналитики. Поэтому за пару месяцев работы с нами можно серьёзно прокачать свой левел :)
«Можно пару слов о команде?»
Когда мы спрашиваем стажёров об их впечатлениях, то часто слышим: «К кому бы я ни обратился — все обязательно стараются вникнуть и помочь мне». Это естественно, когда вся команда нацелена на общий результат, и каждый понимает, что достичь его можно только сообща.
Всего в петербургском офисе работает около 50 человек, есть несколько ребят на складе. Также за последние полтора года у нас появились офисы в Сербии и Португалии, где сейчас работает по несколько ребят из команды.
Мы много общаемся и обсуждаем в процессе выполнения задач. Для этого используем встречи в Google.Meet и мессенджер Slack (похож на discord, но для рабочих проектов). У многих сотрудников есть активные хобби, например, летом наша велопарковка заставлена велосипедами.
«Чем предстоит заниматься?»
Если коротко — буквально всем, чем угодно. Наша задача — дать тебе максимально разнообразные задачки, чтобы понять, что больше нравится и лучше получается. А когда поймём — вместе придумать индивидуальный план, который поможет тебе быстро и круто расти как профи.
Вот примеры областей, куда можно погрузиться.
- административные проекты;
- отражение первичной документации по учету расчетов с поставщиками и покупателями;
- сверки расчетов с поставщиками и покупателями;
- авансовые отчеты: учет командировок и прочих подотчетных расходов.
Бонус: ещё тебя ждут задачи, которые не имеют к бухгалтерии (казалось бы) никакого отношения! Тебя могут попросить помочь повесить турник, помочь маркетингу и продажам или позвать помочь организовать мероприятие для команды. Смысл в том, чтобы ты в процессе познакомился с нашим бизнесом целиком и чтобы мы лучше друг друга узнали в процессе стажировки.
«Как будут выглядеть мои первые рабочие дни?»
Ещё у нас есть адаптационный курс для новичка, в котором есть нужные ссылки, материалы и задания, чтобы научиться работать в нашей системе управления проектами и использовать весь арсенал цифровых инструментов. Описания типовых процедур и повторяющиеся операции мы стараемся собирать в нашем Вики-справочнике.
На стажировке мы проводим регулярные встречи с каждым новичком, чтобы давать обратную связь, прояснять возникшие сложности. Может, у человека бликует монитор, а может, ему непонятно, что делать с противоположными правками от двух людей по текущей задаче (так тоже бывает) — по всем моментам мы стараемся сделать работу комфортной и продуктивной.
«Сколько длится стажировка и что будет потом?»
Стажировка длится 1 месяц. Для кандидатов это возможность попробовать себя в новом деле и освоить новые умения. Для нас, конечно же, это возможность по итогам сделать предложение о постоянной работе ребятам, в развитие которых мы готовы вкладываться.
***
Ну вот, мы постарались рассказать о себе и о том, кого мы ищем! Нам будет проще найти общий язык, если ты тоже напишешь несколько слов о себе, своих интересах и ожиданиях в сопроводительном письме.